Met de komst van een kind verandert het leven van een vrouw drastisch - in plaats van de drukte van het kantoor op kantoor, is de dag van een jonge moeder gevuld met zorgen over een nieuw familielid. Soms duurt het lang voordat een nieuwe manier van leven een gewoonte wordt. Maar vroeg of laat is het tijd om weer aan het werk te gaan. Tegelijkertijd hebben de meeste vrouwen problemen, omdat tijdens hun afwezigheid de samenstelling van het team vaak verandert, de nieuwste technologieën en regels worden geïntroduceerd. Om stress te voorkomen en oud werk gemakkelijk opnieuw onder de knie te krijgen, moet u zich van tevoren voorbereiden op de terugkeer.
instructies:
Stap 1
Bepaal vooraf waar en bij wie het kind is als u aan het werk bent. Je kunt hem bij zijn grootmoeder achterlaten, een oppas inhuren, hem naar de kleuterschool sturen (openbaar, privé, thuis) - het is aan jou. Als u besluit een oppas voor uw kind in te huren, moet u niet de laatste zijn die haar vindt, want deze persoon zal u vervangen, voor uw kind zorgen, enz. Als u een kind naar een kleuterschool wilt sturen, moet u de voorwaarden voor toelating tot deze instelling weten, evenals een medisch onderzoek voor de baby ondergaan, enzovoort. Misschien is het de moeite waard om enkele dagen met uw kind naar de kleuterschool te gaan of hem enkele uren alleen te laten, zodat hij kan wennen aan de nieuwe omgeving, aan nieuwe mensen. Blijft het kind bij de oma, dan moet dit ook vooraf besproken worden. Bereid het kind bovendien zelf voor op het feit dat de moeder nu zal werken en tijd met andere mensen zal doorbrengen.
Stap 2
Ook de directie van uw bedrijf moet ruim van tevoren, bij voorkeur ongeveer een maand voor de verwachte exit, op de hoogte worden gesteld van uw wens om aan het werk te gaan. Zeker als je eerder wilt vertrekken dan dat het ouderschapsverlof jonger dan 3 jaar afloopt. In dit geval moet u een passende sollicitatie schrijven. U kunt uw baas persoonlijk ontmoeten om de details van uw vorige of nieuwe functie te bespreken. Laat het management zien dat u graag weer de deur uit gaat en terugkeer naar een actieve levensstijl.
Stap 3
Maak contact met collega's op het werk. Terwijl je met zwangerschapsverlof was, is er waarschijnlijk veel veranderd, ook als onderdeel van het team. Ontdek wat er nieuw is in de organisatie van het werk, welke literatuur je moet lezen zodat je als je aan het werk gaat het team bijhoudt en op de hoogte bent van alles wat er gebeurt.
Stap 4
Bereid je van tevoren voor op je nieuwe levensstijl. Probeer eerder op te staan, alsof je naar je werk moet, let op hoe lang het duurt om je klaar te maken en bereid alles voor wat je nodig hebt voor het kind en de rest van het gezin. Ga overdag voor een lange tijd weg, kom terug op een tijdstip waarop u na het werk terugkomt. Dit maakt het voor u gemakkelijker om te bepalen wat u het beste kunt doen voor het werk en wat erna.
