De eerste dagen in een onbekend team bij een nieuwe baan gaan vaak gepaard met stress. Het succes van adaptatie hangt van veel factoren af. Luister naar het advies van psychologen om je zelfverzekerder en rustiger te voelen op een nieuwe plek.
instructies:
Stap 1
Respecteer alstublieft de geaccepteerde dresscode. Kleed je vanaf de eerste dagen zoals gebruikelijk in je nieuwe team. In sommige kantoren kleedt iedereen zich losjes, in andere is het verplicht om een zakelijke stijl te behouden, in andere is er een standaarduniform. Het is ook beter om in het begin niet met een kapsel te experimenteren - maak een strikte zakelijke styling. En over het algemeen is het beter om de originele kostuumjuwelen te laten liggen tot het volgende bedrijfsfeest.
Stap 2
Gedraag je natuurlijk. In een nieuw team kan iemand in de verleiding komen om zich beter, slimmer, socialer te laten zien dan hij in werkelijkheid is. Houd er echter rekening mee dat u altijd een masker moet dragen.
Stap 3
Luister meer, praat minder. Collectieven hebben meestal hun eigen groepen en coalities, en het kost tijd om ze op te lossen. Vanaf de eerste dagen bij een nieuwe baan moet men niet openlijk partij kiezen in confrontaties, maar ook openhartig zijn, roddelen, flirten en klagen, vooral niet over het oude team.
Stap 4
Zoek iemand die u helpt de fijne kneepjes van relaties tussen collega's te begrijpen, u kennis te laten maken met de tradities van het team en u te begeleiden bij sommige werkkwesties. Op zoek naar een vriendelijke schouder, moet je voorzichtig zijn - de meest nieuwsgierige en roddelende mensen voor wie je in eerste instantie een "snuifje" bent, zijn meestal de eersten om hun hulp aan te bieden. Observeer je collega's en markeer de persoon die het vaakst om hulp wordt gevraagd, hij is degene die je nodig hebt.
Stap 5
Probeer in het begin niet uw eigen methoden voor te stellen om uw workflow te verbeteren. Zelfs als je ideeën absoluut correct zijn, zul je hoogstwaarschijnlijk als een parvenu worden beschouwd, die met je eigen charter een vreemd klooster binnenstapt. Wacht en dien uw suggesties later in wanneer ze u als uw persoon gaan zien.
Stap 6
Neem je werk zo serieus mogelijk. Aan het begin van je carrière sta je onder de loep van collega's, dus je moet jezelf laten zien als een professional. Maar tegelijkertijd kun je niet al je talenten tegelijk laten zien, anders kun je jaloerse mensen en vijanden maken die beginnen te vermoeden dat je een van de oude arbeiders wilt "haken".
Stap 7
Houd de tradities van uw nieuwe werkplek in stand. Vermijd feestelijke evenementen en bedrijfsevenementen, communiceer met collega's tijdens uw lunchpauze. Als het in uw nieuwe team gebruikelijk is om "aan te brengen" - ontdek de subtiliteiten van deze gewoonte en regel een vakantie voor uzelf en uw collega's.
Stap 8
Verwacht niet op de eerste dag geliefd en geaccepteerd te worden. Het zal u waarschijnlijk enkele maanden kosten om volledig uw eigen persoon te worden. De mening van mensen wordt gevormd voor een lange tijd en hangt sterk af van uw acties. Wees geduldig, vriendelijk en je zult zeker met succes het team komen versterken.
