Helaas is het niet altijd mogelijk om je als professional van je beste kant te laten zien. Als je wilt dat je baas je opmerkt, hoef je niet te wachten op de juiste gelegenheid. Het initiatief nemen.
Het is niet genoeg om een goede, gewetensvolle en gekwalificeerde werknemer te zijn. Je moet jezelf ook kunnen bewijzen. Zonder deze vaardigheid loop je het risico vast te lopen op een sport van de carrièreladder en nooit te laten zien waartoe je in staat bent.
Identificeer je sterke punten. Deze omvatten zowel positieve persoonlijke kwaliteiten als professionele vaardigheden en capaciteiten. Maak een lijst van verschillende punten en geef tegenover elk ervan aan hoe deze of gene vaardigheid je helpt bij je werk. Als u uw sterke punten op de werkplek niet volledig benut, overweeg dan in welke situaties ze u hypothetisch zouden helpen.
Wie de top van de carrièreladder wil bereiken, moet met weinig genoegen nemen. Probeer meer te doen dan van je wordt gevraagd. Laat je leidinggevende aangenaam verrassen dat je niet alleen een gewetensvolle en ijverige medewerker bent, maar ook een initiatiefrijk en niet onverschillig persoon.
Als je nu vol vertrouwen je hoofdverantwoordelijkheden aankunt, vraag dan gerust om een bijkomend project - moeilijk, arbeidsintensief, maar interessant. Dit zijn de momenten waarop mensen hun kunnen laten zien. Als je baas je potentieel niet ziet en je kandidatuur niet zelf nomineert, wees dan niet ontmoedigd, kom in actie.
Verdeel je werklast optimaal. Niet alle managers hebben een voorkeur voor werknemers die 's avonds laat blijven of in het weekend op hun werk verschijnen. Je moet laten zien dat je de huidige hoeveelheid taken gemakkelijk aankunt en een promotie waard bent, en niet dat je klaar bent om je leven en gezondheid op het altaar van een gemeenschappelijk doel te zetten. Je baas heeft efficiëntie nodig, geen ineffectieve, maar volledige toewijding.
Laat uw werkgever zien dat er op u kan worden vertrouwd. Vergeet natuurlijk niet de instructies die u van de manager hebt ontvangen en overtreed de vastgestelde deadlines bij het uitvoeren van verschillende taken. Vestig uzelf als een verantwoordelijke, betrouwbare persoon. Laat zien dat je ongebruikelijke situaties aankunt, conflicten oplost en je fouten corrigeert.
Bedenk dat werk niet alleen om taken, rapporten en cijfers gaat, maar ook om mensen. Naast een uitstekend professioneel niveau moet je blijk geven van goede communicatieve vaardigheden. Laat zien dat je met verschillende soorten mensen in contact kunt komen. Het zal heel moeilijk zijn voor een verward, prikkelbaar persoon die geen benadering van collega's kan vinden om hogerop te komen op de carrièreladder.
