Zelfrespect heeft een grote invloed op hoe het leven van een persoon zal verlopen. Het kan worden onderschat, overschat en adequaat zijn, afhankelijk van hoe een persoon zichzelf waarneemt.
Het gevoel van eigenwaarde van een persoon weerspiegelt zijn houding ten opzichte van zichzelf. Het laat zien hoe hij zichzelf ziet, hoeveel hij gelooft in zijn eigen kracht en of hij zichzelf vertrouwt. Het gevoel van eigenwaarde wordt gevormd rekening houdend met de verwachtingen van het individu. Aan de hand van het niveau kan men beoordelen of een persoon gelooft dat hij veel waard is, of dat hij op praktisch niets in het leven rekent.
Een laag zelfbeeld
Een laag zelfbeeld kan voorkomen dat een persoon hoogten in het leven bereikt. Zo iemand beperkt zich in doelen en verlangens, twijfelt aan zijn eigen sterke punten en onderscheidt zich over het algemeen door pessimisme en besluiteloosheid.
Mensen met een laag zelfbeeld waarderen hun prestaties niet. Ze hebben de neiging om de mening van een ander boven die van zichzelf te plaatsen. Dergelijke personen worden gekenmerkt door buitensporige bescheidenheid, misschien zelfs verlegenheid.
Iemand die aan zichzelf twijfelt, kan voortdurend bezorgd zijn over zijn eigen toekomst. In dit geval manifesteert onzekerheid zich zowel op het werk als in relaties. Het komt bijvoorbeeld voor dat een individu in de dienst niet voor een promotie durft te gaan en constant een vangst verwacht van zijn superieuren. In zijn persoonlijke leven kan zo'n persoon worden verteerd door jaloezie en achterdocht.
Zelfs als hij succesvol is, verklaart een persoon wiens zelfrespect sterk wordt onderschat zijn overwinningen door een gelukkig toeval. Als je zo'n persoon complimenteert, hoor je geen dankbaarheid, maar een verontschuldiging.
Verhoogd zelfrespect
Iemand wiens gevoel van eigenwaarde wordt overschat, overdrijft zijn eigen belang. Het is moeilijk om met zo'n individu in een team te werken, omdat hij zijn zelfs kleine bijdrage aan de gemeenschappelijke zaak opblaast tot een enorme omvang. Hij heeft de neiging het werk van andere teamleden te onderschatten.
Het komt voor dat een persoon met een overschat zelfbeeld zijn capaciteiten overschat en een onmogelijke taak op zich neemt. Bij falen analyseert hij zijn gedrag niet, maar schrijft hij alles toe aan omstandigheden.
Zo iemand reageert onvoldoende op kritiek, zelfs constructief. Hij herkent de mening van anderen niet en houdt er niet van als iemand hem advies geeft.
Voldoende zelfrespect
Een persoon die zichzelf waardeert naar zijn waardigheid en zichzelf objectief waarneemt, is in staat om in harmonie met zichzelf en de wereld te leven en tegelijkertijd veel te bereiken. Zo'n persoon voelt geen illusies over zijn macht, maar hij onderschat ook zijn capaciteiten niet.
Deze benadering van jezelf is het meest optimaal. In dit geval kan een persoon beslissen over iets belangrijks, maar daarvoor denkt hij goed na over zijn acties.
Een persoon met een normaal zelfrespect is gemakkelijker om met anderen te communiceren. Hij is in harmonie met andere mensen, houdt rekening met hun mening, maar stelt die niet boven de zijne. Zo iemand onderscheidt zich niet door achterdocht en achterdocht, denkt niet mee voor anderen en windt zich niet op. Tegelijkertijd geeft hij niet toe aan allerlei provocaties.
