De draagtijd verloopt voor elke vrouw anders. De wetgeving van de Russische Federatie bepaalt dat een vrouw pas vanaf de 30e week van de zwangerschap met zwangerschapsverlof kan gaan. Om vele redenen moeten sommige zwangere vrouwen echter eerder met wettelijk verlof gaan dan gepland, dus gaan ze op zoek naar verschillende manieren en oplossingen voor dit probleem.
instructies:
Stap 1
Bijna elke vrouw gaat door een aandoening zoals zwangerschap. Sommige vrouwen gaan probleemloos aan het werk, brengen er de nodige uren door en gaan gemakkelijk naar huis. Anderen voelen zich tijdens de periode van het baren van een baby erg vermoeid; gezondheidsproblemen uit het verleden worden verergerd, oedeem, tonus en druk verschijnen. Er zijn vaak situaties waarin een vrouw medicijnen of zelfs ziekenhuisopname nodig heeft. Zwangerschap is een enorme belasting voor het lichaam waar je mee te maken krijgt.
Stap 2
Een normale zwangerschap duurt ongeveer 280 dagen of 40 weken. Volgens artikel 255 van de arbeidswet van de Russische Federatie krijgen vrouwen op hun aanvraag zwangerschapsverlof met een duur van 70 kalenderdagen vóór de bevalling en 70 kalenderdagen na de bevalling (in het geval van een eenlingzwangerschap). Die. de vrouw gaat met zwangerschapsverlof in de 30e week van de zwangerschap.
Er zijn verschillende manieren om eerder met zwangerschapsverlof te gaan dan gepland.
Stap 3
Als u gezondheidsproblemen heeft, maak dan een afspraak met uw huisarts en klaag over uw slechte gezondheid. De arts schrijft een ziekteverlof uit waardoor u wettelijk niet mag werken. Als er een specifieke ziekte is, kunt u zich wenden tot een specialist met een beperkte focus: een cardioloog, een neuropatholoog, enz.
Stap 4
Heb je een moeizame zwangerschap, dreigt een miskraam of andere problemen, neem dan contact op met je gynaecoloog die je zwangerschap bewaakt. Hij kan u doorverwijzen naar een ziekenhuis voor behandeling of monitoring van de foetus. Aan het einde van de ziekenhuisbehandeling wordt ook een ziekteverlof afgegeven.
Stap 5
Schrijf een vakantieaanvraag. In overeenstemming met artikel 260 van de arbeidswet van de Russische Federatie wordt haar vóór het zwangerschapsverlof op verzoek van een vrouw jaarlijks betaald verlof verleend, ongeacht de duur van het dienstverband bij deze werkgever. Die. u krijgt de mogelijkheid om nog een maand te "lopen" vóór de draagtijd van 30 weken.
Stap 6
Heeft u oudere kinderen onder de 14 jaar, dan kan de districtskinderarts u bij ziekte van het kind op elk moment ziekteverlof verlenen om voor het kind te zorgen, ongeacht de zwangerschapsduur.
In ieder geval zal een vrouw, alleen of met de hulp van haar behandelend arts, het probleem van vervroegd zwangerschapsverlof kunnen oplossen. De prioriteit hier is immers altijd de kalmte van een vrouw en een gezonde, voldragen baby.
