Hoe De Datum Van Het Besluit Te Berekenen?

Inhoudsopgave:

Hoe De Datum Van Het Besluit Te Berekenen?
Hoe De Datum Van Het Besluit Te Berekenen?

Video: Hoe De Datum Van Het Besluit Te Berekenen?

Video: Hoe De Datum Van Het Besluit Te Berekenen?
Video: Hoe een boot te verwarmen - onze HOT HOT HOT Cubic Mini houtkachel! (Patrick Childress Sailing # 62) 2024, November
Anonim

Ben je erachter gekomen dat je zwanger bent? en je hebt gelukkige maanden van wachten op je baby voor je. Maar ik wil van tevoren weten wanneer je op een welverdiende vakantie kunt gaan. Hoe de datum van het besluit berekenen?

Hoe de datum van het besluit te berekenen?
Hoe de datum van het besluit te berekenen?

instructies:

Stap 1

Om te beginnen moet u zelf of met de hulp van een verloskundige-gynaecoloog in een prenatale kliniek de duur van de zwangerschap weten. Het begin van de zwangerschap is de eerste dag van de laatste menstruatie. Bij het berekenen van de geschatte geboortedatum houden artsen rekening met de weken van de zwangerschap, vanaf deze specifieke datum.

Stap 2

Vervolgens stelt de arts u voor om een onderzoek in een gynaecologische stoel en een echografisch onderzoek te ondergaan. Op basis van deze resultaten weet u nauwkeuriger in welke week van de zwangerschap u zich op dat moment bevindt.

Stap 3

Op basis hiervan bereken je de datum waarop je met zwangerschapsverlof gaat. In ons land wordt het verstrekt aan vrouwen die de volledige 30 weken van de zwangerschap hebben bereikt, 70 dagen vóór de bevalling en 70 dagen erna. Als de zwangerschap meervoudig is, worden 84 kalenderdagen gegeven voordat de baby wordt geboren en 110 dagen erna. Ook wordt de periode van kraamverlof na de bevalling met 14 dagen verlengd als de vrouw een keizersnede heeft ondergaan of de bevalling gecompliceerd was.

Stap 4

U kunt vóór 30 weken zwangerschap met zwangerschapsverlof gaan. Maar dit kan alleen worden gedaan als u uw gebruikelijke vakantie voor een jaar ongebruikt hebt achtergelaten. Of vanwege een slechte gezondheid. Maar dan is het al ziekteverzuim, en wordt het dienovereenkomstig uitbetaald.

Stap 5

Als je zwangerschap niet zo goed verdraagt, vertel het dan aan je baas. Misschien zullen ze in jouw functie komen en je overplaatsen naar een gemakkelijker dienst of je werkuren verkorten. Het is waar dat u in dit geval waarschijnlijk in salaris zult verliezen. Maar de gezondheid en rust van moeder en baby is nu belangrijker, nietwaar? Geniet van je zwangerschap en gemakkelijke bevalling!

Aanbevolen: