Een goede oppas is niet gemakkelijk te vinden. In de regel wenden nieuwkomers zich tot het bureau, ervaren ouders zoeken onder vrienden, met een aanbeveling. En wanneer een geschikte persoon wordt gevonden, rijst de vraag over zijn geldelijke beloning.
instructies:
Stap 1
Bepaal hoe lang je de baby moet houden. Er zijn meerdere opties. Meestal zoeken moeders die veel tijd aan zichzelf willen besteden een oppas met huisvesting. Maar het komt voor dat zo'n oppas ook wordt ingehuurd door middeninkomensouders die een druk schema hebben en vaak overwerken. Zulke mensen zijn ook bereid een behoorlijk bedrag op te offeren om een kleine kans te hebben om thuis een beetje te ontspannen. De kosten van oppasdiensten zijn in dit geval sterk afhankelijk van de regio, de mate van haar dienstverband: kookt ze voor de baby, wast ze zijn kleren, bedenkt ze educatieve spelletjes.
Stap 2
Huur een oppas in voor vijf werkdagen per week als je je kind niet naar de kleuterschool wilt sturen. Zo behoud je de controle over je baby tijdens de werkweek en breng je samen de weekenden door. Stel het salaris van de oppas in in de vorm van een maandsalaris of voor elke gewerkte dag.
Stap 3
Kies een oppas met onregelmatige werktijden of uurloon als je je kind niet lang alleen hoeft te laten. Deze optie is handig voor mensen die een nachtoppas of een weekendoppas nodig hebben.
Stap 4
Bespreek de hoogte van het salaris met de oppas en bespreek vervolgens de kwestie van het betalen van ziekteverlof, vakanties, vakanties. In de regel worden weekenden volledig betaald en gaan ze niet werken door de schuld van de werkgever - voor een bedrag van 50%. Ziekteverlof blijft onbetaald. Bepaal welke waarde u per uur arbeidstijd kunt bieden als u van plan bent deze berekeningsmethode te gebruiken. In dit geval wordt alleen de werkelijk gewerkte tijd uitbetaald.
Stap 5
Sluit een arbeidsovereenkomst met de oppas waarin zij haar verplichtingen nakomt en u betaalt haar minimaal twee keer per maand een salaris, zorgt voor vrije dagen en verlof voor minimaal 28 kalenderdagen per jaar. Volgens de wet wordt het document in tweevoud opgesteld, één voor elke partij, en geregistreerd bij de plaatselijke gemeente.
