Kritiek raakt mensen op verschillende manieren. Ze irriteert en kwetst sommigen, en moedigt anderen aan om aan zichzelf te werken en door te zetten in hun werk. Om kritiek nuttig en constructief te laten zijn, is het noodzakelijk om het in de juiste vorm te uiten.
instructies:
Stap 1
Denk goed na of dit nodig is voordat je kritiek uit. Als de persoon gemakkelijk gewond raakt of zich pijnlijk zorgen maakt over het onderwerp van kritiek, wees dan voorzichtig. Anders hebben je acties het tegenovergestelde effect. Bovendien moet u zich ervan bewust zijn dat dit gedrag niet te wijten is aan uw slechte humeur of algemene irritatie. In dit geval kun je negatieve energie op een geliefde weggooien, maar hem daardoor onverdiende pijn bezorgen.
Stap 2
Laat de persoon weten dat uw kritiek de beste bedoelingen heeft. In sommige gevallen kunt u de gesprekspartner redden van een ernstige fout met behulp van uw constructieve verklaringen. Als u bijvoorbeeld aanzienlijke tekortkomingen ziet in het werkproject van uw geliefde, kunnen gezaghebbende argumenten de criticus op het juiste spoor helpen. Daarom moet je je toespraak zo opbouwen dat de persoon je welwillendheid, verlangen om te helpen en oprechte medeplichtigheid aan het probleem voelt.
Stap 3
Begin bij het uiten van kritiek altijd met het positieve. Probeer zelf te raden wat de redenen waren voor de mislukte acties van uw gesprekspartner. Motiveer hem, en vermeld onmiddellijk uw opmerking. Een zin kan bijvoorbeeld de volgende structuur hebben: "Je hebt de juiste beslissing genomen door van baan te veranderen, maar je besteedt er te veel tijd en energie aan."
Stap 4
Bekritiseer altijd de acties, niet de persoon zelf. Dit advies is vooral relevant als het om een kind gaat. Als u bijvoorbeeld een tafel ziet die bevlekt is met verf, moet u uw baby geen sloddervos noemen. Je kunt hem beter vertellen dat hij het verkeerde heeft gedaan, zo'n puinhoop achterlatend na zijn werk.
Stap 5
Geef kritiek door aan te bieden om te helpen. Als uw partner bijvoorbeeld geïrriteerd of teruggetrokken is, moet u geen scherpe opmerkingen over hem maken. Hint dat zijn gedrag je erg stoort, maar samen kun je de redenen voor het falen achterhalen en proberen een uitweg uit deze situatie te vinden.
