Het kinderteam is niet alleen spelletjes en gezamenlijke activiteiten. Helaas zijn ook daar conflicten niet te vermijden. Bovendien zowel tussen kinderen als tussen volwassenen. De taak van ouders is om alle scherpe hoeken te omzeilen zonder de psyche van het kind te verwonden.
instructies:
Stap 1
Het moeilijkste conflict is een misverstand tussen ouders en verzorger. Het is om deze reden dat men niet een kleuterschool moet kiezen, maar een opvoeder. Je baby zal immers elke dag enkele uren met hem doorbrengen en het is erg belangrijk dat er contact tussen hen wordt gelegd.
Stap 2
Wees beleefd en vriendelijk tegen het personeel van de kleuterschool. Zie ze niet als servicepersoneel dat de grillen van uw kind moet vervullen. Leer uw kind om de verzorgers en oppas te respecteren. Bespreek hun acties nooit op een negatieve manier in het bijzijn van een kind. Luister in elke controversiële situatie naar alle partijen. Laat getuigen van het conflict komen. Ga naar een personeelspsycholoog.
Stap 3
Er zijn dingen die een mantelzorger niet mag doen. Hij kan niet tegen het kind schreeuwen (alleen maar schreeuwen en niet alleen zijn stem verheffen). Verslaan! Dit is over het algemeen verboden. Je kunt een kind niet straffen door hem alleen op te sluiten, hem eten of slapen te onthouden. Force-feed (als je het nog niet hebt besproken). Als dergelijke gevallen, zelfs geïsoleerde, waren, ga dan onmiddellijk naar het hoofd van de kleuterschool en schrijf een verklaring. Dergelijke conflicten mogen in geen geval worden verzwegen. Als dergelijke "educatieve" maatregelen door het personeel voortduren, hebt u het recht om een aanvraag in te dienen bij het ministerie van Onderwijs van uw stad. En een speciale commissie zal zich met deze situatie bezighouden.
Stap 4
Maar er is een nog moeilijkere situatie - een conflict met andere ouders. Meestal ontstaat het op basis van ruzies en gevechten tussen kinderen. Onthoud de hoofdregel: geen confrontatie met het kind van iemand anders. Je hebt het recht om alleen met de provider en zijn ouders over deze kwestie te communiceren. En de andere kant heeft ook niet het recht om commentaar te geven op je kind. Zoek eerst uit wat er met de leraar is gebeurd. Luister naar de versie van uw kind (als de leeftijd dit toelaat). En pas daarna correct communiceren met de ouders van de andere deelnemer aan het conflict.
Stap 5
In een situatie waarin één kind de hele groep terroriseert, is het beter om je te verenigen met andere ouders en deze kwestie op een algemene vergadering aan de orde te stellen. Als de situatie zich voordoet in een privé-kleuterschool, worden dergelijke conflicten perfect opgelost met de leiding. Het is immers gemakkelijker en winstgevender om één kind uit de groep te verwijderen dan 10-15 kinderen te verliezen.
Stap 6
Maar in gewone tuinen willen ze vuil linnen niet in het openbaar wassen. En als het kind echt agressief is, andere kinderen slaat, bijt, kan aan ouders worden gevraagd het kind uit de tuin op te halen, waarbij de voogdij wordt bedreigd. Ja, dit is de huidige realiteit dat medewerkers van kinderopvangfaciliteiten alle significante overtredingen tegen kinderen moeten melden aan de toezichthoudende autoriteiten.
