Er is een mening dat de eerste indruk van een persoon bedrieglijk is. Zeker, als je nieuwe mensen ontmoette, was je na een tijdje teleurgesteld in hen, of integendeel, je vroeg je af hoe aardig en vriendelijk ze waren. Om een goede indruk op de gesprekspartner te maken, moet je veel vaardigheid en tact toepassen.
instructies:
Stap 1
Het belangrijkste is dat je je natuurlijk moet gedragen, maar niet te ontspannen, om de persoon niet in verlegenheid te brengen. Maar wees ook niet gespannen tijdens het praten. Probeer eenvoudig met mensen te communiceren, zonder onnodige "bombast". Wees niet te serieus, mensen zullen moeite hebben om een manier te vinden om met je te communiceren.
Stap 2
Wacht niet tot iemand eerst aandacht aan je besteedt, je kunt de initiator van een dialoog worden. Wanneer u met een persoon communiceert, toon dan interesse in zijn zaken, geef uw mening weer, beknibbel niet op complimenten.
Stap 3
Als je bevriend wilt raken met een collega die negatief over je is, probeer dan hun prestaties op het werk te benadrukken. Of evalueer het uiterlijk positief. Maar als u probeert te behagen, vergeet dan niet dat u complimenten moet geven zodat de persoon ze vanuit het juiste oogpunt waarneemt. En hij zag het niet als bespotting en spot.
Stap 4
Luister goed naar de persoon tijdens het gesprek. Probeer iets gemeenschappelijks te vinden tussen jezelf en je gesprekspartner, dezelfde interesses in iets, dezelfde gehechtheden. Dit alles zou je moeten verenigen, omdat mensen meestal gemakkelijk communiceren met mensen die op hen lijken. Het kan zowel uiterlijke gelijkenis zijn als gelijkenis in opvattingen over de wereld om ons heen.
Stap 5
Als er iets niet goed gaat in je leven of er is een probleem ontstaan, probeer dan geen negatieve emoties op de gesprekspartner te reflecteren, je kunt het probleem gewoon met hem delen en de persoon zelf zal met je meeleven in moeilijke tijden. Evenzo kunnen andere mensen problemen hebben, die op het eerste gezicht bij een persoon kunnen worden geraden. Jij, op jouw beurt, probeert niet obsessief te vragen, je moet tactvol ondersteunen en je hulp aanbieden. Onthoud dat iedereen sterke en zwakke punten heeft, om een goede indruk te maken, moet je de eerste gebruiken en de laatste niet laten zien.
