Tijdens de zwangerschap en na de geboorte van een kind zijn er nogal wat problemen met de documenten om alle mogelijke betalingen van de staat te ontvangen. Je moet hier niet mee wachten, want sommigen van hen hebben tijdslimieten.
Het is nodig
- - kopie van het paspoort
- - kopieën van de geboorteakte van het eerste en tweede kind
- - uitspraak
- - een attest dat de tweede ouder geen uitkering krijgt
instructies:
Stap 1
Iedere vrouw die in Rusland woont heeft recht op een aantal uitkeringen in verband met haar zwangerschap, bevalling en ouderschapsverlof. Als ze werkt, heeft ze gedurende een periode van 30 weken (voor meerdere foetussen - 28 weken) de mogelijkheid om 140 dagen ziekteverlof te krijgen: 70 dagen voor de bevalling, 70 - erna. Het wordt zoals gewoonlijk berekend, rekening houdend met 100% van het gemiddelde officiële loon gedurende 2 jaar, terwijl als een vrouw op dat moment met zwangerschapsverlof was, u de voorgaande jaren kunt opnemen. De werklozen krijgen deze vergoedingen niet betaald, met uitzondering van bepaalde categorieën. Ook ontvangt een vrouw na de geboorte van een kind een forfaitair bedrag en kan ze na het einde van het zwangerschapsverlof met ouderschapsverlof gaan, dat ook wordt betaald.
Stap 2
Als u een tweede kind heeft, is het forfaitaire bedrag voor hem in 2014 13.741 roebel. Bovendien heeft iedere vrouw recht op deze uitkeringen. Als u meerdere kinderen heeft gehad, wordt het totaalbedrag voor elk afzonderlijk bij elkaar opgeteld. Werknemers moeten een aantal documenten meenemen naar hun werkplek: een kopie van het paspoort, kopieën van de geboorteakten van al hun kinderen, een verklaring van het werk van de echtgenoot dat hij deze vergoeding niet heeft ontvangen, en ook een aanvraag schrijven voor het ontvangstbewijs (in het geval van de geboorte van meer dan één kind, moet u voor elk van hen een aanvraag schrijven) en het attest dat u bij de burgerlijke stand hebt gekregen, bijvoegen. Als een vrouw nergens werkt, moet ze, om deze betalingen te ontvangen, contact opnemen met het socialebeschermingsfonds, dezelfde documenten overleggen en een attest toevoegen dat bevestigt dat u geen werkloosheidsuitkering ontvangt.
Stap 3
Na het einde van het zwangerschapsverlof - 70 dagen na de bevalling, moet je gaan werken of met ouderschapsverlof gaan. Het wordt ook betaald op basis van je salaris en is 40% daarvan. Ontvangt u op dit moment nog een uitkering voor het eerste kind, dan worden de uitkeringen bij elkaar opgeteld, maar deze bedragen maximaal 100% van uw inkomen en zijn niet hoger dan 17.990 roebel. Voor het einde van het decreet moet u een kopie van uw paspoort, kopieën van attesten van al uw kinderen, een aanvraag voor dit verlof en een attest van uw echtgenoot dat hij geen uitkering ontvangt, overleggen. Betalingen worden gedaan totdat het kind anderhalf jaar wordt, in sommige gevallen - tot 3 jaar.
Stap 4
Als een vrouw nergens werkt, moet ze, om kinderbijslag te ontvangen, opnieuw een aanvraag indienen bij het socialezekerheidsfonds en dezelfde documenten meenemen als de werkgever. Ze krijgt 2.576 roebel voor het eerste kind, 5.153 roebel voor het tweede; voor sommige bevoorrechte categorieën wordt dit bedrag verdubbeld.
Stap 5
Naast al deze betalingen bij de geboorte van een tweede kind, werkt het programma "Maternity Capital". In 2014 is het 429.408 roebel. Het kan worden besteed aan het verbeteren van de huisvestingsomstandigheden - direct na de geboorte van het kind, aan het verhogen van het moederpensioen en aan de opvoeding van het kind - nadat het kind de leeftijd van 3 jaar heeft bereikt.
