In overeenstemming met de gewijzigde regels worden de sociale uitkeringen berekend op basis van het gemiddelde loon over 24 maanden. Betaalde dagen zijn beperkt voor ziekteverlof, dat wordt uitgegeven voor de zorg voor minderjarige kinderen. Ook is de opbouw op de arbeidsongeschiktheidsverklaring gewijzigd, afhankelijk van de voorgeschreven zorgvorm. Intramurale zorg wordt altijd betaald op basis van de anciënniteit van de werknemer, voor ambulante zorg tot 10 dagen - op basis van de anciënniteit, vanaf 11 dagen - 50% van het gemiddelde loon, ongeacht de anciënniteit.
instructies:
Stap 1
Ziekteverlof wordt betaald voor de zorg voor kinderen tot 15 jaar. De vergoedingen voor een verklaring van arbeidsongeschiktheid moeten worden berekend in functie van de totale duur van het dienstverband van de werknemer. Met meer dan 8 jaar ervaring wordt 100% van het gemiddelde dagloon gedurende 24 maanden opgebouwd, van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
Stap 2
Ook moet er rekening gehouden worden met wat voor opvang er is voorzien. In geval van intramurale zorg dient betaling te geschieden voor alle dagen afhankelijk van de totale duur van het dienstverband van de werknemer; in geval van ambulante zorg wordt de betaling gedaan voor de eerste 10 dagen, afhankelijk van de totale duur van het dienstverband, vanaf de 11e dag - 50% van het gemiddelde dagloon gedurende 24 maanden.
Stap 3
Maar dat is niet het enige dat moet worden overwogen. Wordt er gezorgd voor een kind van 7 tot 15 jaar, dan mag u voor één ziekteverlof maximaal 15 dagen in rekening brengen. De zorgtijd is beperkt tot 45 dagen per jaar. Dat wil zeggen, als een kind langere zorg nodig heeft, dan worden deze dagen niet betaald, zodat een ander naast familielid van het kind ziekteverlof kan geven.
Stap 4
Als het kind gehandicapt is, kunnen het hele jaar door 120 dagen voor opvang worden betaald. De opvangtijd is niet beperkt tot kinderen met hiv en kinderen die zijn ingeënt. Alle ziekteverlof die de aangegeven deadlines overschrijdt, wordt niet betaald en zijn geen documenten die zijn vrijgesteld van werk. De werkgever heeft het recht om op grond van het betreffende artikel verzuim en ontslag te leveren.
Stap 5
Om het gemiddelde loon voor het betalen van ziekteverlof voor de zorg voor een minderjarig kind te berekenen, moet u alle verdiende bedragen van 24 maanden, waarvoor verzekeringspremies in rekening zijn gebracht, bij elkaar optellen en delen door 730. Het resulterende cijfer is het gemiddelde dagloon voor 24 maanden, op basis waarvan verdere berekening wordt gemaakt …
