Welke Documenten Zijn Nodig Om Zwangerschapsuitkeringen Te Verstrekken?

Inhoudsopgave:

Welke Documenten Zijn Nodig Om Zwangerschapsuitkeringen Te Verstrekken?
Welke Documenten Zijn Nodig Om Zwangerschapsuitkeringen Te Verstrekken?

Video: Welke Documenten Zijn Nodig Om Zwangerschapsuitkeringen Te Verstrekken?

Video: Welke Documenten Zijn Nodig Om Zwangerschapsuitkeringen Te Verstrekken?
Video: Zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof 2024, Maart
Anonim

Om een zwangerschapsuitkering aan te vragen, moet u op de werkplek een aantal documenten overleggen. Referenties en fotokopieën kunnen ter overweging worden ingediend bij de sociale dienst van de woonplaats. Dit geldt voor niet-werkende vrouwen.

Welke documenten zijn nodig om zwangerschapsuitkeringen te verstrekken?
Welke documenten zijn nodig om zwangerschapsuitkeringen te verstrekken?

Noodzakelijk

paspoort, ziekteverlof, geboorteakte van de baby

instructies:

Stap 1

Als je een werkende moeder bent, neem dan contact op met de boekhoudafdeling of HR-afdeling van het bedrijf waar je werkt om je zwangerschapsuitkering te krijgen. Bij 30 weken zwangerschap kunt u contant betalen en op vakantie gaan. Ga daarvoor naar de prenatale kliniek, waar u een ziekteverlof krijgt van de vastgestelde vorm.

Stap 2

Om de zwangerschapsuitkering aan te vragen, schrijft u een overeenkomstige aanvraag gericht aan het hoofd van de organisatie en geeft u ook een accountant of een specialist op de personeelsafdeling ziekteverlof. Dit is voldoende om een afkoopsom te kunnen ontvangen. Geef indien nodig een extra fotokopie van uw paspoort, FIN en verzekeringsbewijs, als deze om een of andere reden niet in uw persoonlijk dossier staan.

Stap 3

Geef na de geboorte van de baby een kopie en origineel van zijn geboorteakte aan het werk. Schrijf een aanvraag om u een welverdiende vakantie te geven met maandelijkse voordelen. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van uw inkomen van de laatste 2 kalenderjaren. De betalingen beginnen zodra uw zwangerschaps- en babyziekteverlof eindigt.

Stap 4

Werkt u nergens, dan heeft u volgens de wet alleen recht op toeslag voor de zorg voor een baby tot 1,5 jaar, die u direct na de geboorte van een kind kunt krijgen als u contact opneemt met de One Stop Shop tijdig met de juiste aanvraag. Toon de maatschappelijk werker uw paspoort, geboorteakte van de baby, origineel werkboek, documenten die uw burgerlijke staat bevestigen. Schrijf ook een verklaring van het vastgestelde formulier.

Stap 5

U kunt kinderbijslag krijgen tot ze 3 jaar oud zijn als u tegen die tijd niet weer aan het werk bent. Maar na 1, 5 jaar zal het bedrag aan contante betalingen puur symbolisch worden en slechts 50 roebel per maand bedragen.

Aanbevolen: