De leider onderscheidt zich door het vermogen om andere mensen te beïnvloeden, hen te besmetten met zijn voorbeeld. Om voorop te lopen, moet een persoon bepaalde persoonlijkheidskenmerken hebben.
Persoonlijke kwaliteiten
Zelfvertrouwen kan worden opgemerkt als een van de eigenschappen die inherent zijn aan een moderne leider. Zonder voldoende zelfrespect is het onwaarschijnlijk dat een persoon in staat zal zijn om succes te behalen en de gunst van anderen te winnen. De leider twijfelt veel minder aan toekomstig succes. Maar het is geen roze bril. Het is alleen zo dat deze persoon niet gewend is ontmoedigd te zijn en toe te geven aan reflectie. Hij is optimistisch over het leven en in geval van mislukking heeft hij een back-upplan.
Een ander kenmerk van een leider is vastberadenheid. Natuurlijk heeft zo'n persoon een doel gesteld en begrijpt hij duidelijk hoe hij de beoogde taken precies kan bereiken. Het blijkt dat een persoon die zijn verlangens en capaciteiten goed kent, een goed ontwikkeld intellect en ondernemingsvermogen heeft, een leider kan worden.
Ook onderscheidt de leider zich door hard werken. Zonder deze kwaliteit kan een persoon geen uitstekende resultaten behalen. Kennis en vaardigheden alleen zijn immers niet genoeg. Om jezelf te realiseren, moet je af van luiheid en de gewoonte om alles uit te stellen voor later. De leider is zeer efficiënt en kan meer doen dan andere individuen in dezelfde periode.
Relaties met anderen
Een actieve levenspositie is inherent aan een leider. In relaties met andere leden van het team is hij niet bang om het initiatief te nemen. Zo iemand voelt zich overal op zijn gemak. Hij wordt gemakkelijk het leven van de partij. Soms lijdt iemand met de kwaliteiten van een leider aan een gebrek aan aandacht. Met al zijn acties probeert hij geloofwaardigheid in het team te verdienen en de bewonderende blikken van anderen aan te trekken.
Een leider weet hoe hij mensen moet managen. Hij weet dat dit vaardigheden vereist om succesvol contact te leggen met anderen en het vermogen om ondergeschikten te motiveren. Andere leden van het team erkennen zijn primaat en volgen hun leider. Deze persoon weet immers met zijn eigen enthousiasme te infecteren en heeft altijd een zee aan ideeën die uitgevoerd moeten worden.
Een andere eigenschap van een leider is het vermogen om mensen te begrijpen. Kennis van psychologie helpt hem om anderen beter te begrijpen en een benadering voor hen te vinden. Een leider kan iemand aan het praten krijgen en hem laten begrijpen. Het vermogen om zich in te leven en een hoge emotionele intelligentie onderscheiden zo'n persoon. Door zijn autoriteit en overtuigingskracht te gebruiken, is deze persoon in staat om het vertrouwen van mensen te winnen en ze voor zich te winnen.
