Hoe Maak Je Een Leider Van Een Kind?

Inhoudsopgave:

Hoe Maak Je Een Leider Van Een Kind?
Hoe Maak Je Een Leider Van Een Kind?

Video: Hoe Maak Je Een Leider Van Een Kind?

Video: Hoe Maak Je Een Leider Van Een Kind?
Video: Hoe maak je een mooie natuurfilm? 2024, Mei
Anonim

Van een kind een leider maken is de taak die elke verantwoordelijke ouder zichzelf stelt. Met de beste bedoelingen natuurlijk. De wens om uw kind succesvol te zien, omgaan met moeilijkheden en rijkdom is een normale droom voor elk kind. Bovendien is er in de moderne samenleving leiderschapspropaganda, dat wil zeggen dat iedereen gelooft dat alleen een persoon met leiderschapskwaliteiten succes in het leven kan behalen.

Hoe maak je een leider van een kind?
Hoe maak je een leider van een kind?

Om te beginnen moeten twee zeer belangrijke dingen worden vermeld:

  1. Alleen leiders kunnen succesvol zijn in het leven. Iemand kan bijvoorbeeld niet van nature charisma of agressie hebben, maar kan een uitstekende specialist zijn op een bepaald gebied en daardoor een succesvolle leider worden in een bepaald bedrijf.
  2. Gezinseducatie is niet hetzelfde als leiderschapseducatie. Gezinsopvoeding is in de eerste plaats de opvoeding en vorming van de persoonlijkheid, de onthulling en verbetering van wat het kind heeft. Het kind kan leiderschapskwaliteiten missen, dus leiderschap is misschien niet de juiste keuze.

En toch, hoe kunt u uw kind helpen een leider te worden als hij daartoe vatbaar is?

De leider is degene die weet hoe hij beslissingen moet nemen. De leider moet leiden en precies weten waar hij heen moet. Om deze kwaliteit te ontwikkelen, is het noodzakelijk om het beslissingsvermogen van het kind te trainen. Het kind moet zelf beslissen wat het aantrekt, waar het gaat wandelen of welk speelgoed het moet spelen. Als je een situatie ziet waarin een kind een onafhankelijke beslissing kan nemen, vraag dan zijn mening of zwijg, en geef hem de kans om zelf een keuze te maken. Natuurlijk kun je sommige beslissingen betwisten die ofwel gezondheidstijd ofwel financieel getroffen zijn, maar het komt erop neer dat hoe meer beslissingen hij kan nemen, hoe beter.

Een leider is een verantwoordelijk persoon. Op volwassen leeftijd moet je niet alleen verantwoordelijk zijn voor jezelf en je acties, maar ook om dit gevoel te voelen in relatie tot degenen die de leider volgen. Het is duidelijk dat onverantwoordelijke beslissingen mensen kunnen schaden, en de leider zal voor elk van hen persoonlijk verantwoording moeten afleggen. Het is noodzakelijk om het kind dit te laten begrijpen, terwijl de prijs voor onverantwoordelijkheid nog klein genoeg is. Als het kind een verkeerde beslissing heeft genomen, maar hij kan verantwoordelijk worden gehouden, geef hem dan het recht om een fout te maken. Als hij bijvoorbeeld zijn huiswerk niet wil maken, moet hij er een keer aan herinnerd worden dat hij het zo vroeg mogelijk moet doen om te kunnen wandelen en slapen. Maar slechts één keer. Als hij ze niet op tijd doet, gaat hij laat naar bed, krijgt hij niet genoeg slaap, zal hij morgen slaperig zijn, zal het moeilijk zijn om hem wakker te maken. Dit alles zal gebeuren, maar niemand stierf hieraan. Maar aan de andere kant zal het kind begrijpen dat het noodzakelijk is om de tijd voor werk en rust correct te berekenen.

Een leider is een begripvol persoon. Een echte leider moet in staat zijn om mensen te leiden en een team te leiden, dus je moet speciale aandacht besteden aan de sociale aanpassing van het kind. Het is noodzakelijk om met het kind de conflicten en moeilijkheden op te lossen die zich tussen hem en andere adolescenten voordoen, samen met hem om met verschillende gedragsmodellen te komen en hem te prijzen als hij het juiste doet. Het is noodzakelijk om het kind de mogelijkheid te bieden om zichzelf uit te proberen in secties, cirkels, wedstrijden, als ze natuurlijk interessant zijn voor het kind.

Een leider is een persoon met een verhoogd gevoel van eigenwaarde. Onthoud dat een leider altijd vertrouwen moet hebben in zichzelf en in zijn capaciteiten. Hij moet concurrentie en kritiek kunnen weerstaan, met fouten kunnen omgaan en anderen kunnen overtuigen. Om het gevoel van eigenwaarde te bevorderen, moet elke prestatie te allen tijde worden gevierd en ondersteund. Maar ook lof moet vaardig zijn, dat wil zeggen, alleen als hij echt zijn best deed en aanzienlijke inspanningen deed, en niet zomaar, ijdel. Anders zal het al een zelfverzekerde persoon zijn die op brute wijze zal worden geslagen om te leven.

Aanbevolen: