De meest vreugdevolle gebeurtenis in het leven van een vrouw is de geboorte van een kind. Helaas is de periode van zwangerschap en moederschap niet altijd makkelijk te noemen, en de reden hiervoor is werkloosheid.
Als een vrouw een baan kreeg op het moment dat ze hoorde dat ze zwanger was, heeft ze grote rechten. Wat als een vrouw werkloos is? Het antwoord op deze vraag is: een vrouw heeft recht op een uitkering.
Elke vrouw heeft rechten
Relevant is dat het bij baanverlies of ontslag problematisch wordt om een nieuwe baan te krijgen als een vrouw zwanger is. De wet van de Russische Federatie stelt dat zwangerschap geen reden is om een baan te weigeren, maar het is een bekend feit dat er mazen zijn bij een ondernemer die geen zwangere vrouw wil aannemen. Bijgevolg wordt een groot aantal vrouwen, die worden geweigerd, werkloze zwangere moeders.
Neem contact op met het arbeidsbureau. Onthoud dat niemand de registratie kan weigeren als er geen werk is. Elke zwangere vrouw die is ingeschreven bij een arbeidsbureau heeft recht op een maandelijkse uitkering.
Het arbeidsbureau biedt gegarandeerde betalingen, maar de omvang ervan laat veel te wensen over en de hoogte van de uitkering zal variëren, afhankelijk van het salaris van de vorige werkplek, gegeven het moment dat het ontslag recentelijk was. In dit geval is de uitkering in de eerste 3 maanden 75% van het laatste salaris en vervolgens 60% binnen 4 daaropvolgende maanden.
Als een vrouw lange tijd niet heeft gewerkt, wordt alleen uitgegaan van het voor een bepaalde periode vastgestelde minimumloon.
Het is belangrijk voor elke moeder om te weten
Het maakt niet uit hoe oud de nieuwe moeder is. Iedereen die werkloos is, heeft recht op een uitkering. Er zijn een aantal belangrijke punten om op te letten:
1. Vrouwen die tijdens de zwangerschap zijn ontslagen in verband met de liquidatie van de onderneming hebben recht op een minimumuitkering. Moeders die student zijn van onderwijsinstellingen kunnen rekenen op hetzelfde bedrag van de toelage, alleen de berekening zal worden gemaakt op basis van de beurs, en niet het salaris.
2. Als de moeder de hele zwangerschap helemaal nergens heeft gewerkt, wordt er geen kraamgeld betaald.
3. Indien alleen de vader van het kind in het gezin werkzaam is, komt de toeslag ook in aanmerking.
Als de man niet werkt en niet is ingeschreven op de arbeidsbeurs, neem dan contact op met het plaatselijke socialezekerheidsbureau voor ondersteuning. Voltijdstudenten dienen rechtstreeks contact op te nemen met de universiteit.
De rechten van een zwangere vrouw moeten volledig worden gerespecteerd.
