Vrouwelijke studenten, huisvrouwen of vrouwen die onlangs hun baan hebben opgezegd en geen tijd hebben gehad om een nieuwe baan te zoeken, omdat ze zwanger zijn, maken zich vaak zorgen dat ze minder in aanmerking komen voor een uitkering. Werkloze vrouwen in een functie hebben ook recht op bepaalde uitkeringen, hoewel er minder zijn en ze meestal kleiner zijn dan voor werkende zwangere vrouwen.
Voordelen voor werkloze zwangere vrouwen
Alle werkende zwangeren ontvangen een eenmalige kraamgelduitkering, die kan worden verkregen op basis van een ziekteverlof van de prenatale kliniek. Maar ook werklozen kunnen deze uitkering krijgen als ze zijn ingeschreven bij het Arbeidsbureau en officieel als werkloos erkend zijn. Ook wordt een zwangerschapsuitkering toegekend aan zwangere vrouwelijke studenten van de stationaire studievorm. In andere gevallen komen deze uitkeringen niet in aanmerking en kan geen ander gezinslid deze uitkering ontvangen.
Als een vrouw zich vroeg in de zwangerschap inschrijft bij een prenatale kliniek, heeft ze naast de hierboven beschreven uitkeringen recht op een kleine vergoeding. Ook officieel werkloze zwangere vrouwen die zijn ingeschreven bij het Arbeidsbureau hebben recht op deze uitkeringen.
Na de geboorte van een kind hebben alle vrouwen, ongeacht hun werkplek of gebrek aan werk, recht op een eenmalige uitkering voor de geboorte van een kind. Het Sociaal Verzekeringsfonds betaalt hen, het bedrag hangt af van het aantal geboren kinderen. Als een vrouw al een of meer kinderen heeft, kan ze zwangerschapskapitaal ontvangen, ook als ze niet werkt.
Alle vrouwen die onderdaan zijn van de Russische Federatie en die twee of meer kinderen hebben gebaard of geadopteerd, hebben recht op moederschapskapitaal.
Vrouwen die bevallen hebben recht op een maandelijkse toelage voor de zorg voor een kind tot anderhalf jaar, de werklozen krijgen dit bedrag in het minimumbedrag. U moet deze uitkeringen aanvragen bij de dienst sociale bescherming op de plaats van inschrijving, terwijl het kind op dezelfde plaats als de moeder moet worden ingeschreven. De hoogte van de uitkering verschilt per regio. Als beide ouders werken, kan deze toeslag ofwel voor de vader ofwel voor de moeder worden geregistreerd, maar als de moeder niet werkt, moet zij voor het kind zorgen en ontvangt zij betalingen.
Andere rechten van werkloze zwangere vrouwen
Als een zwangere vrouw een baan krijgt, mag ze volgens de wet geen aanstelling worden geweigerd op basis van haar zwangerschap. Een werkgever die om deze reden geen zwangere vrouw in dienst neemt, is strafrechtelijk aansprakelijk.
De uitzonderingen zijn gevallen waarin de functie dergelijke eigenschappen biedt die niet verenigbaar zijn met zwangerschap.
Zowel werkende als werkloze zwangere vrouwen hebben recht op gratis medische zorg in elke prenatale kliniek of kliniek, ongeacht de plaats van registratie, u kunt zich bij elke kliniek inschrijven. Zwangere vrouwen komen in aanmerking voor een aantal gratis medicijnen en vitamines die u in een vroeg stadium aan uw arts kunt vragen.
